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全国建筑工人实名制管理平台正式上线
发?#38469;?#38388;2017-05-17 | 阅读?#38382;?316 | 返回列表>>|

全国建筑工人实名制管理平台11日在中建三局正式上线发布至此建筑行业农民工所参与过的技能培训从业历程工资支付情况等无论如何流动都可以实现一卡通

住建部建筑市场监管司负责人林乐彬介绍今年初国务院出台文件要求建立建筑工人实名制管理制度全国建筑工人实名制管理平台上线后将逐步把全国8万多家建筑企业的5000多万名建筑工人信息数据集中到平台上来维护建筑工人和建筑施工企业的双方合法权益并帮助政府部门收集建筑工人实名信息项目信息参建企业信息等大数据?#20445;?#25720;清行业用工情况为宏观政策的制订提供决策依据和数据支持

全国建筑工人实名制管理平台由承包企业管理系?#22330;?#20316;业企业管理系?#22330;?#39033;目现场管理系?#22330;?#20013;国建筑劳务管理网及云筑劳务APP等部分组成新华社

核心阅读
近日全国建筑工人实名制管理平台正式上线该平台可以实时记录农民工进出工地?#35760;ڡ?#24037;资支付等信息发生劳资纠?#36164;保?#36825;些信息可作为真凭实据借助于实名制管理平台建立工资专户实行银行代发工资制防止发生欠薪还能显示农民工技能水平等信息相当于为其制作电子简历有助于流动频繁的农民工?#19994;?#21512;?#23454;?#24037;作
在湖北省科技馆新馆项目工地借助于实名制管理平台总包方中建三局与劳务公司分包方和银行签订三方协议建立工?#20351;?#31649;专用账户实行银行代发工资制总包方起到监管职能农民工工?#39318;?#39069;支付月清月结有了保障
5月11日在武汉召开的全国建筑劳务用工研讨会上全国建筑工人实名制管理平台正式上线
这个平台能实时记录建筑工人进出场?#35760;ڡ?#24037;资支付等信息发生劳资纠?#36164;保?#36825;些信息可作为真凭实据供监管劳动公安等部门依法处理保障工人企业双方合法权益同时该平台还可收集最新的工人实名信息劳动合同工资信息以及施工企业和建设项目等大数据为政府及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持
工资由银行代发防止拖欠纠纷
2014年5月受住建部建筑市场监管司委托中国建筑业协会着手开发全国建筑工人实名制管理平台2016年5月全国建筑工人实名制管理平台在中建三局承建的湖北省科技馆新馆项目等两?#19994;?#20301;开?#38469;?#28857;
工人注册实名制管理平台以后得到一张出入证相当于有了第二张身份证项目常务副经理杜永奎说这个出入证既可以当作门禁卡也能当作消费卡可以吃饭洗澡看电影
这个平台以实名制一卡通为核心涵盖承包企业作业企业监管机构建筑工人四个层面项目劳务管理员杨扬告诉记者以前建筑工人的工作量和?#35760;?#24120;常是由劳务企业人员或者包工头记录到了最后结算时容易扯皮现在工人进出工地都需要刷出入卡刷卡之后在平台上会实时显示平台还开发了施工现场端劳务企业人员或包工头可以在工地现场记录防止产生纠?#20303;?#26472;扬说工人也可以下载手机APP随时可以查看自己的工作量工?#23454;?#20449;息
实名制之后项目?#21487;?#31435;工资专用账户?#32321;?#24037;人工?#39318;?#39069;发放业内人士分析以前农民工被欠薪的原因不外乎包工头跑路甲方拖?#32439;?#21253;工程款分包搞亏了等等从发放流程来看总包按施工进度将钱打给分包分包再转给包工头最后包工头给农民工发现金
而现在中建三局作为总包方与劳务公司分包方和银行签订三方协议建立工?#20351;?#31649;专用账户实行银行代发工资制总包方起到监管职能为农民工?#39318;?#39069;支付月清月结提供保障杜永奎说现在工资直接由总包打给银行银行根据分包提供的明细直接将钱转到农民工个人账户从源头上避免了农民工资被拖欠
杜永奎介绍项目建立仅用作工人工资发放的三方共管账户在支付月度分包工程款时由公司根据?#35760;?#21457;放出勤工资其余款项根据各工种合同签订支付节点?#32321;?#19981;拖欠?#36865;?#39033;目部还要求各分包企业共管账户每月保留一定余额以保证及时支付退场工人工资去年工人工资无一分拖欠2017年春节前全部支付今年截至目前项目已发放941万元人工费
换工作有了电子履历工人安全有了护身符
5月12日在项目工地办公室杨扬向记者介绍了该平台的操作流程平台通过云网端把整条劳务实名制管理?#21019;?#36890;登陆之后总包分包企业看到的信息各有侧重工人什么时间进场出场呆了多长时间等都一目了然杨扬说点击任意一名工人名?#37073;?#23601;能显示其个人情况工?#23454;?#27425;技能水平日常表现等信息
据了解目前仅湖北科技馆新馆项目一地就已经有1300多名工人注册了建筑工人劳务实名制管理平台从全国来看截至平台正式上线发布总上线项目数已达985个覆盖建筑工人总计34万多人参建单位2428个移动端APP下载?#30475;?8995次一年来项目工人实现了一人一档?#20445;?#24037;人20余种信息一目了然每一名工人拥有全国建筑用人单位可见的履历档案
这个平台全国推广之后相当于为每一名农民工制作了个性化电子简历比如说张三他不在这个工地干了到了另外一个工地求职时包工?#20998;?#35201;进入平台就能查到他过往工作经历和表现杨扬表示这?#20113;?#32321;流动的农民工而言有助于其更快?#19994;?#24037;资价位合理的工作
杜永奎介绍项目还将平台与物联网?#38469;?#32467;合利用可定位手环可定位安全帽视?#23548;?#25511;等能实现对每个工人风险性较大的特种作业部位和设备等实时监控一旦工人在工地内时间过长平台会自动报警
杜永奎介绍平台电?#26377;?#24687;系统和严格的门禁管理使进入工地的所有人员包括业主监理等必须信息完整验证属实从而落实平安工地建设要求对未经过安全教育或安全考核不合格的人员不发或暂停门禁卡授权牢?#38382;?#20303;了平安工地的第一道防线在施工过程中项目安全管理人员发现工人有不安全行为如?#20309;创?#23433;全帽现场抽烟未系安全带等时?#19978;?#22330;刷卡记录当其不安全行为达到一定?#38382;?#26102;要求其停工接受安全培训或者直接清退出场
创新用工监管方式保障工人合法权益
今年2月底国务院办公厅发布关于促进建筑业?#20013;?#20581;康发展的意见文中明确要求开展建筑工人实名制管理记录建筑工人的身份信息培训情况职业技能从业记录等信息逐步实现全覆盖
平台实现了劳务用工监管方式创新有利于维护建筑工人合法权益促进建筑业和谐健康发展中国建筑业协会副秘书长李蓬表示建筑工人实名制管理平台是贯彻落实国办意见精神的一项重大举措也是规范行业管理推动行业进步的有效手段
项目党支部副书记张芬说公开共享的实名制平台补全了很多过去劳务管理的短板如劳务工人党员工会会员身份信息登记个人培训技能档案体检信息查询等对具体作业单位而言平台帮助劳务企业直接管控到劳务工人个体有利于消除以班组承包为主这一传统用工模式的弊端对分包企业来说工期成本管控有了基础数据分包管理更加科学精细
杜永奎也表示平台能促进总包分包具体作业单位和工人之间相互了解从而在今后实现双向选择
据介绍平台试点期间运行稳定流程顺畅安全可靠较好地实现了建筑工人实名制管理的信息化在工人工资发放监管以及避免恶意?#20013;?#31561;方面起到了较好作用已经具备了全面上线运行条件
平台的基础和核心是数据作为全国性的实名制管理平台建筑工人有关信息的及时录入维护是平台发挥管理功能的基本前提?#34987;?#19978;中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会会长刘锦章说平台要想顺利实现政府主管部门监管功能就必须保证全国性地普遍上线应用以充分发挥大数据的优势否则就不会真正发挥作用最终成为一个半拉子工程
刘锦章还表示由于我国不同地区的建筑业发展很不平衡对于落后地区贫穷地区通信不发达地区如何推广实名制平台更需要全行业集思广益李蓬也告诉记者平台上线发布仅仅是开始要?#28304;?#20026;契机多措并举推动平台的推广和应用记者付文

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